← Аналитика

Заключение трудового договора между ИП и медицинскими работниками

Может ли индивидуальный предприниматель нанимать медицинских работников и получать лицензию на медицинские услуги, выходящие за рамки его собственной специальности, или для этого ему нужно менять форму, например, на ООО?


В понимании российского гражданского кодекса индивидуальный предприниматель приравнивается к юридическим лицам (п. 3 ст. 23 ГК РФ).

Такую же позицию разделяет законодательство, регулирующее в том числе медицинскую деятельность, например:

  • в определении понятия «лицензия на осуществление медицинской деятельности» указано, что такую деятельность осуществляют юридические лица и ИП (п. 2 ст. 3 ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности»);

  • в определении понятия «медицинская организация» указано, что ИП, осуществляющие медицинскую деятельность, приравниваются к медицинским организациям (п. 11 ст. 2 ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ»);

  • Трудовой кодекс Российской Федерации не ограничивает индивидуальных предпринимателей в найме персонала.

Вывод 1: индивидуальный предприниматель может осуществлять медицинскую деятельность.

Постановление Правительства РФ № 852 «О лицензировании медицинской деятельности…» отдельных требований и ограничений для ИП не содержит.

Там установлены одинаковые требования как для медицинских организаций – юридических лиц, так и для ИП, включая требование о наличии трудовых договоров с работниками, имеющими соответствующее медицинское образование и свидетельство об аккредитации или сертификат специалиста по специальности, заявленной ИП (пп. «в» п. 5 Постановления № 852).

Вывод 2: индивидуальный предприниматель вправе заявлять в качестве лицензируемых видов работ (услуг) в том числе те, на осуществление которых у самого предпринимателя нет сертификата.

Для получения лицензии индивидуального предпринимателю необходимо подать заявление о предоставлении лицензии в лицензирующий орган и приложить к нему трудовые договоры с медицинскими работниками: врачами и средним медицинским персоналом - а также документы об образовании. Совпадение специальности самого ИП и работников не требуется. Создание юрлица (регистрация ООО) также не нужно. 

Больше правовой информации