Дает ли право наличие положительного IgG не делать сотруднику прививку от ковида, а работодателю не отстранять такого сотрудника от работы?

Вопрос

Добрый день! В постановлении главного санитарного врача есть ссылка на методические рекомендации «Порядок проведения вакцинации вакциной гам-Ковид-ВАК против коронавирусной инфекции». В главе 6 и 7 написано, что лица, переболевшие и имеющие положительные иммуноглобулины G, не прививаются. Правильно ли мы поняли, что наличие положительного IgG даёт право сотруднику не делать вакцину, а работодателю не отстранять такого сотрудника от работы?

Ответ

Методрекомендации распространяются на медорганизации, осуществляющие вакцинацию, они не касаются процесса информирования работников, обязанность организовать который возложена на работодателя. На наш взгляд, корректной является ситуация, когда гражданин (он же ваш работник) приходит на пункт вакцинации с результатами анализов и уже там получает справку, что вакцинация в настоящий момент не показана. Это однозначно не компетенция работодателя, даже если юрлицо-работодатель осуществляет медицинскую деятельность. Ваша задача — проинформировать. Информировать Вы обязаны всех работников, вне зависимости от титров антител.